Tingkat turnover tinggi
Jika setiap bulan ada karyawan yang mengundurkan diri, terutama dari posisi-posisi kunci, ini adalah tanda bahaya. Tingginya tingkat turnover menunjukkan bahwa karyawan tidak merasa nyaman atau tidak melihat prospek jangka panjang di perusahaan tersebut. Ketika “pemain inti” mulai keluar, kita patut mempertanyakan kestabilan perusahaan.
Karyawan aktif menjadi pasif
Karyawan yang awalnya aktif dan vokal tiba-tiba berubah menjadi pendiam bisa menjadi indikasi adanya tekanan dalam perusahaan. Hal ini mungkin disebabkan oleh manajemen yang tidak mendukung atau lingkungan kerja yang toksik. Ketakutan untuk berbicara biasanya muncul karena sanksi atau respons negatif dari atasan.
Karyawan baru tidak bertahan lama
Karyawan yang baru bergabung tetapi langsung keluar setelah masa percobaan (probation) menunjukkan bahwa perusahaan tidak mampu memberikan lingkungan kerja yang mendukung. Situasi ini juga bisa disebabkan oleh ekspektasi kerja yang tidak realistis atau manajemen yang buruk.
Baca juga: Pasar Glodok Dalam Kenangan: Sejarah dan Perkembangannya
Gaji sering terlambat
Keterlambatan pembayaran gaji adalah salah satu tanda paling jelas dari perusahaan yang tidak sehat. Gaji adalah hak karyawan, dan ketidaktertiban dalam pembayaran menunjukkan masalah keuangan atau kurangnya rasa tanggung jawab perusahaan terhadap karyawannya.
Pekerjaan penting tidak ditangani dengan serius
Jika ada banyak pekerjaan penting yang ditunda atau proyek yang tidak jelas arahnya, perusahaan tersebut mungkin memiliki masalah dalam manajemen atau pengambilan keputusan. Sebaliknya, ada juga perusahaan yang membiarkan banyak waktu karyawan terbuang percuma tanpa pekerjaan jelas.
Divisi HR tidak berfungsi
Divisi Human Resources (HR) memang bagian dari perusahaan, seharusnya menjadi mediator dan pendukung bagi karyawan. Namun, jika HR hanya menjadi “pajangan” dan tidak membantu ketika ada konflik atau bahkan tidak menjembatani keperluan karyawan-perusahaan, ini menunjukkan kurangnya kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan karyawannya.
Baca juga: Hindari Penyebab Vagina Gatal dengan 5 Bahan Celana Dalam Ini
Perusahaan yang tidak sehat dapat memberikan dampak buruk pada karier dan kesehatan mental. Jika menemukan satu atau lebih tanda di atas, penting untuk mempertimbangkan langkah selanjutnya, baik itu mencari solusi internal atau mulai mencari peluang di tempat lain.
Mengenali tanda-tanda perusahaan tidak sehat adalah langkah awal untuk melindungi diri dari lingkungan kerja yang toksik. Jangan ragu untuk memperjuangkan hak kita sebagai karyawan dan mencari tempat kerja yang memberikan rasa aman, nyaman, dan penghargaan yang layak. Pastikan kita selalu waspada dan siap mengambil langkah terbaik untuk masa depan karier.
Ada yang pernah mengenali salah satu ciri tersebut di atas?
Ref:
- https://hrdailyadvisor.blr.com/
- https://www.businessnewsdaily.com/
- https://www.thebalancecareers.com/
- https://www.hrmanagement.com/
